(略) (略) （以下简称“宿迁交通集团”）成立于1998年9月，注册资金15.5亿元， (略) 人民政府直属国有企业，主体信用评级AA+。 (略) 政府授权范围内的国有资产投资、建设、运营、管理等相关业务。集团经营范围涉及交通工程建设与施工、港口码头、城市公交、长途客运、现代物流园区、片区开发、道路养护、建材销售、公共停车、汽车租赁、交通传媒、通用航空等业务板块。截至2023年底，集团总资产超400亿元，员工总数近3000名。
为适应集团战略发展需要，加强干部人才队*建设，推动公司高质量发展，决定面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位01：系统架构师1名（岗位按照职业经理人管理）
1. 岗位职责
（1）参与组织制定集团信息化建设规划及总体方案；
（2）负责集团信息化项目的统筹管理；
（3）负责与业务部门的高效协调与沟通，理解业务部门业务需求，给予信息化解决方案，并有力推进项目落地；
（4）负责供应商协调管理，以保障项目的顺利交付；
（5）负责建立专业化团队并支持发展，保障业务与技术能力沉淀；
（6）配合总经理完成工作目标的其它所需事项。
2. 任职要求
（1）本科及以上学历，具有相应学位，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
（2）年龄40周岁以下（**日以后出生）；
（3）具有对信息化项目整体推进与管理能力，熟悉项目管理流程，精通项目管理理论；
（4）具有PMP或 Scrum Master证书者优先；
（5）具有5年以上大中型信息化项目管理经验，熟悉系统开发的全流程管控，并具备外部资源整合能力。
（二）招聘岗位02：网络安全工程师1名
1. 岗位职责
（1）负责集团内各业务系统的网络安全配置（堡垒机、WAF、主机防护等）；
（2）负责对集团内各业务系统暴露的域名/IP进行资产发现和安全事件监控分析；
（3） (略) 安全设备的日常运维管理，安全策略优化等工作，包括安全运维标准和安全运维流程的建立和实施；
（4）负责系统的前端架构设计、开发与优化，包括各种WEB和移动平台的开发工作；
（5）负责重大活动期间系统、网络安全保障工作， (略) 提供信息安全咨询服务；
（6）配合总经理完成工作目标的其它所需事项。
2. 任职要求
（1）本科及以上学历，具有相应学位，计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业；
（2）年龄40周岁以下（**日以后出生）；
（3）具有扎实的计算机网络安全技术，熟练掌握相关网络设备、安全设备、操作系统、数据库的配置管理及安全加固；
（4）具有熟练的前端系统架构设计、开发与优化，包括各种Web和移动端平台开发；
（5）具有安全技术中涉及通信网络信息防泄漏、风险评估、渗透测试的相关工作经验；
（6）具有网络安全设备与云安全产品的配置与运维管理能力，具有良好的文档能力和问题处理经验；
（7）具有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识。有较强的责任感，可以独立自主完成任务；
（8）具有5年以上网络安全工作经验或5年以上前端开发经验；
（9）具有CISP资质证书者优先。
（三）招聘岗位03：软件工程师1名
1. 岗位职责
（1）负责根据系统需求或设计文档，完成软件系统的代码实现，包括编写高质量的代码注释和开发文档；
（2）负责系统的功能定义和程序设计，确保系统架构的合理性和可扩展性；
（3）负责代码的编写、调试、测试和维护，确保代码的健壮性和高效性；
（4）负责分析并解决软件开发过程中的问题，提供技术支持和解决方案；
（5）承担后端系统的架构设计和模块实现工作，对代码质量、服务性能和项目进度负责；
（6）确保产品具有优质的用户体验，通过高效的后端服务提升整体应用的性能；
（7）负责系统web架构，为业务开发提供方案支持，负责关键服务的设计和实现；
（8）协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题，并协助修复；
（9）配合总经理完成工作目标的其它所需事项。
2. 任职要求
（1）本科及以上学历，具有相应学位，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
（2）年龄40周岁以下（**日以后出生）；
（3）具有扎实的Java编程功底，具有良好的IO、多线程、网络、事务等方面的编程能力；对面向对象设计、多线程、数据结构等有深入理解；具有常见的开源框架以及微服务架构的开发能力；
（4）具备数据库设计经验，并具有优秀的SQL编写及调优能力，熟练使用MySQL、SQLServer；熟悉主流的缓存组件、消息、搜索等机制；
（5）熟悉Linux操作系统下常用命令操作、环境部署，熟悉Git、Maven、Gradle、Jenkins、Docker等工具；
（6）具有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，有较强的责任感，可以独立自主完成任务；
（7）具有5年以上Java开发经验或具备3年以上系统后端开发经验及信息化项目管理经验者优先。
（四）招聘岗位04：项目运营管理人员1名（岗位按照职业经理人管理）
1. 岗位职责
（1）制定项目运营管理计划。根据集团整体战略和目标，盘活现有经营性资产，制定运营战略和规划，提出运营方面的改进和推广策略，定期对运营计划进行调整和更新， (略) 场需求和集团发展趋势保持一致；
（2）负责项目经营管理工作和运营成本控制，制定年度工作计划，开展经营管理、营销活动的策划、组织与落地工作，实现年度经营、管理指标，确保国有资产保值增值；
（3）负责项目投资、招商、 (略) 场营销工作。拓展业务渠道，完成拓展目标， (略) 场的分析、发展方向及各阶段实施目标。
2. 任职要求
（1）本科及以上学历，具有相应学位，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业；
（2）年龄40周岁以下（**日后出生）；
（3）在大中型企业工作5年以上且任中层及以上职位2年以上；
（4）熟悉宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善投资， (略) 场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出，具有成功典型案例者优先。
二、报名基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 身体健康，遵守宪法、法律，具有良好品行，无违法违纪记录和失信行为。
3. 具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
4. 有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（4）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作由宿迁交通集团组织实施。按照网络报名、资格初审、测试、面谈、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）网络报名和资格初审
1.网络报名时间及方式：**日9:00至**日16:00；
报名网址：http://**；
报名人员在网络报名时如遇技术问题，请联系电话*。
2.资格初审：报考者可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审且缴费成功的，不得再报考其他职位。报名缴费截止时间为**日17:00。
3. 注意事项：
（1）报考者应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米证件照）；
（2）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格；报名期间，资格审核未通过的，可以改报其他符合条件的岗位；
（3）报名结束后，01、02、03岗位有效报名人数与招录人数之比小于3:1及04岗位有效报名人数与招录人数之比小于2:1的，由集团公司研究后可延长报名时间或相应核减直至取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员，可在报名网站重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为**日9:00－16:00，补报名缴费截止时间为**日17:00；
（4）考生网络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（二）测试
01、02、03岗位需进行测试，测试开考比例1:3，达不到比例将对岗位进行核减。测试合格线为60分，低于60分的取消其进入下一阶段程序的资格。
（三）面谈
01、02、03岗位报考人员测试结束后，根据测试成绩从高到低按照计划招聘人数2倍的比例确定参加面谈人员，01、02、03岗位参加面谈人数与招聘计划数之比不足2:1的，可根据实际情况对岗位进行核减；04岗位符合条件人员进入面谈。面谈采取问答的方式进行。面谈仅作为了解考生的手段，结果不计入考生最后成绩。
（四）资格复审
面试前组织资格复审。资格复审提供材料与网络报名材料一致，请考生务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通，并关注宿迁交通集团网站（http://**）。
（五）面试及总成绩计算
具体时间、地点另行通知。面试开考比例1:2，达不到比例将对岗位进行核减。面试主要进行适岗评价，面试合格线为70分，低于70分的取消其进入下一阶段程序的资格。总成绩按面试成绩100%计算。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁交通集团网站公布。
（六）体检
体检工作由宿迁交通集团统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员作为考察对象，考察对象名单在宿迁交通集团网站公布。体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（七）考察
对体检合格人员按有关规定进行考察。考察开始后，需函调本人人事档案。个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。考察合格人员为拟录用人员。
（八）公示与录用
拟录用人员名单在宿迁交通集团网站公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，拟录用人员根据报考岗位与招聘单位签订聘用合同，办理相关入职手续。对反映有影响录用的问题并查实的，将不予录用。
四、薪酬待遇
薪酬面议。按有关规定缴纳“五险一金”，享受法定节假日、带薪年休假、职工体检等福利待遇。
五、其他说明
1. 为保证招聘工作公正、公开、透明，本次招 (略) 国资委、集团纪委及社会监督。应聘人员应符合亲属回避制度有关规定，不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。
2. 招聘期间，我公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
六、本简章解 (略) (略)
咨询电话：0527-* 0527-*
监督电话：0527-* 0527-*
(略) (略)
**日
