采购需求前附表
一、项目概述
根据工作需要,国家税务总局长春净月高新技术产业开发区税务局物业管理服务采购项目,为国家税务总局长春净月高新技术产业开发区税务局提供办公楼 (略) 区办公区域综合服务、房屋本体维护管理、共用设施设备管理、公共秩序管理、环境保洁服务、绿化养护服务、会议服务、突发事件应急管理、特约服务(餐饮服务)、绿色物业管理以及标准化建设等工作。
二、预算及服务期限
(一)本项目预算286.#万元/年。第二、三年合同金额以第二、三年预算批复为准。
(二)服务期限为2025年01月25日至2028年01月24日。
(三)合同签订:合同期限三年,合同一年一签。
三、服务范围
(一)物业项目基本情况
1、项目单位名称:国家税务总局长春净月高新技术产业开发区税务局
2、坐落位置: (略) 净月 (略) 855号
3、服务面积:国家税务总局长春净月高新技术产业开发区税务 (略) 办公区,位于净月 (略) 855号,占地面积5880平方米,综合办公楼建筑面积为3710 平方米,建筑层数四层。
国家税务总局长春净月高新技术产业开发区税务局净月大街办公区,位于净月区净月大街6426号,占地面积7000平方米,综合办公楼面积为2229平方米,建筑层数三层,办税服务大厅办公楼900平方米,建筑层数两层。
(二)术语和定义客户
物业管理服务区域内,接受物业服务的组织或个人。 物业管理:采购人(产权人或办公楼物业使用人)通过选聘物业服务企业,由采购人和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。 物业管理服务:采购人通过选聘物业服务企业,由采购人和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
(三)物业管理服务主要内容
——综合保障物业服务(以下简称综合服务):发挥服务管理职能,提供相应保障服务,包括但不限于接待报修、信息公示、投诉处理、客户意见的征集和处理、信报收发、标识管理等;
——房屋本体维护管理:保持房屋建筑的完好和设施设备的正常运行;
——共用设施设备管理:供电系统、供暖、给排水系统、门禁系统等管理服务,保证设施设备正常运行;
——公共秩序管理:提供全天候公共秩序维护服务和安全服务,保证正常办公秩序;
——环境保洁服务:按时完成规定的环境保洁服务,提供整洁、卫生、安全、美观的环境;
——绿化养护服务:对办公楼物业管理服务范围内的绿地和室内绿化进行养护服务,保持办公楼整体的景观效果;
——会议服务:会议受理、会前准备、会中服务、会后清理等服务;
——突发事件应急管理:对自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发公共事件建立应急预案,并组织实施培训、演方米
2
楼外保洁面积
4000
平方米
3
绿化面积
1000
平方米
4
水域面积
150
平方米
5
卫生间
4
间
6
办公室
43
间
7
会议室
3
间
8
垃圾存放点
各垃圾存放点位置、面积(㎡)及数量(个)
垃圾不落地
9
车位数
(地上地下)
填写地下车位数量(其中充电桩车位数量)
10
车行/人行口
1
个
填写车行口数量
11
采暖系统
地采暖、散热片
序号 | 办公区 | 项目名称 | 数量 | 单位 | 说明 |
1 | 净月大街办公区 (综合办公楼) | 建筑面积 | 2229 | 平方米 | |
2 | 楼外保洁面积 | 4000 | 平方米 | ||
3 | 绿化面积 | 1000 | 平方米 | ||
4 | 卫生间 | 5 | 间 | ||
5 | 办公室 | 28 | 间 | ||
6 | 会议室 | 1 | 间 | ||
7 | 垃圾存放点 | 各垃圾存放点位置、面积(㎡)及数量(个) | 垃圾不落地 | ||
8 | 车位数 (地上地下) | 填写地下车位数量(其中充电桩车位数量) | |||
9 | 车行/人行口 | 1 | 个 | 填写车行口数量 | |
10 | 采暖系统 | 地采暖、散热片 |
序号 | 办公区 | 项目名称 | 数量 | 单位 | 说明 |
1 | 净月大街办公区 (办税服务厅) | 建筑面积 | 900 | 平方米 | |
2 | 楼外保洁面积 | 2000 | 平方米 | ||
3 | 卫生间 | 2 | 间 | ||
4 | 办公室 | 7 | 间 | ||
5 | 会议室 | 1 | 间 | ||
6 | 垃圾存放点 | 各垃圾存放点位置、面积(㎡)及数量(个) | 垃圾不落地 | ||
7 | 车位数 (地上地下) | 填写地下车位数量(其中充电桩车位数量) | |||
8 | 车行/人行口 | 1 | 个 | 填写车行口数量 | |
9 | 采暖系统 | 地采暖、散热片 |
表2 各类房屋主要功能
(略) 办公区 | |
楼层 | 使用功能 |
四楼 | 办公室、会议室、档案室、卫生间 |
三楼 | 办公室、卫生间 |
二楼 | 办公室、会议室、活动室、机房、卫生间 |
一楼 | 办公室、会议室、值班室、发票库、物料库、收发室、餐厅、卫生间 |
净月大街办公区(综合办公楼) | |
楼层 | 使用功能 |
三楼 | 办公室、卫生间 |
二楼 | 办公室、会议室、机房、卫生间 |
一楼 | 办公室、值班室、活动室、物料库、档案室、收发室、餐厅、卫生间 |
净月大街办公区(办税服务厅) | |
楼层 | 使用功能 |
二楼 | 办税服务厅、办公室、会议室、卫生间 |
一楼 | 办税服务厅、办公室、机房、UPS供电室、卫生间 |
四、物业管理总体服务内容
物业管理服务要求
1.综合服务
(1) (略)
—— (略) ,对物业管理服务进行动态管理,实时宣传、公示、展示服务等。
(2)接待服务
——应设立物业管理服务中心,设立服务电话;
——热情接待客户,受理有关咨询、报修、会议安排、求助、建议、问询、质疑、投诉等。
(3)信息公示
——物业服务企业营业执照、物业服务组织架构、服务流程、服务时间、服务咨询和投诉方式;
——物业管理服务工作情况定期报告或公示;
——外墙清洗、虫害消杀等影响客户办公的作业计划;
——社会公共保障部门的通知,如恶劣天气、停电停水等;
——信息公示应与建筑物标识系统保持协调,表达简洁易懂。
(4)投诉处理
——建立物业管理服务投诉渠道,如投诉电话、网站、微信号、意见箱等,公布投诉处理流程;
——对受理的投诉,应核实情况,及时处理并对客户提出的投诉进行答复;
——属于物业服务责任的,应向客户道歉,及时处理或纠正;
——不属于物业服务责任的,应耐心做好解释工作并提供必要的帮助;
——受理、处置投诉应留存记录。
(5)客户意见征集、处理
——建立健全调查制度、调查问卷、原因分析及整改措施记录。回访调查表、调查问卷应为收录用户签名的原始记录;
——回访:迁入、维修及投诉处理完毕后均应进行回访,并留有回访调查表、回访统计表;
——综合满意度调查:每年至少一次,向客户采用走访、问卷调查等形式,开展物业管理服务满意度调查,并对调查结果进行分析,持续改进;
——及时反馈客户动态信息;客户日常反馈的意见应及时处理,并留有记录。
(6)信报收发
——负责办公楼内客户的报纸、登记工作;
——负责客户资料、信函的邮寄,信函应在次日发出;
——对挂号信(含特快专递)、汇款单、包裹单,对特快专递邮件应负责通知到单位或个人;
——当天的信函、报刊、印刷品应当天分发,并做到准确、及时;
——分发报纸、杂志应认真核对,保证数量,准确无误,投递差错率不超过1%;
——对地址不详或未写清信箱号的信函、汇款单、包裹单及印刷品等邮件,由收发人员负责查找收件人,如查无此人,应负责及时办理退回手续。
(7)标识管理
——物业管理服务标识应与办公楼建筑标识保持协调;
——图形符号应符合GB/T1001.1《标志用公共信息图形符号 第1部分:通用符号》要求,消防与安全警示标识应符合GB2894《安全标志》、GB#《消防安全标志》的要求;
——各类标识的悬挂(摆放)应安全、正规、醒目、便利、协调、无涂改、文字规范。
(8)档案管理
——按采购人要求做好有关档案管理工作,建立设施设备维护检测记录、运行值班日记等物业档案管理内容。
2.房屋本体维护管理
(1)通用要求及范围
——按照各地的规章要求执行,如当地为《房屋建筑使用安全检查技术规程》(DB11/T1004),定期对外墙面、屋顶、公共通道、门厅、楼梯、上下水系统、供电设备等部位日常维护、巡检,发现问题及时维修,确保办公楼(区)的各个系统正常使用;
——在建筑物保修期内应重点检查房屋建筑尚存的质量问题(包括房屋建筑质量、设备设施质量、安装技术等方面),发现问题应立刻上报维修;
——组织或协助进行房屋安全普查和房屋完损等级评定,每年一次,保证房屋完好率达到100%。各种标识完好、有效;
——工作标准:维修及时率95%以上;维修质量合格率95%以上;维修客户满意率95%以上;返修率不高于1%;
——到达现场时限:一般故障维修人员应在15分钟内到达现场,如:门、窗、锁、灯、电话、卫生间设施、公共区域等;紧急故障维修人员应在10分钟内到达现场,如:跑、冒、滴、漏、空调、照明等设备停运、室温、噪音、异味问题等;
——修复时限:零维修服务不需换件的当时完成,一般情况不超过24小时完成,延时修复不超过3个工作日完成;有需要采购等特殊情况的,与客户约定时间,并采取临时措施;
——维修服务要求:公布报修电话。工作时间受理客户报修,非工作时间由值班人员受理客户报修;维修人员前往维修现场时携带工具箱、维修配件,必要时携带梯子;应做到维修(报修)单填写准确、齐全,及时完成维修任务;
——维修服务回访:维修完成后24小时内进行维修服务回访,及时了解维修服务的满意度;
——房屋及共用设施设备档案资料齐全,分类成册,管理完善,查阅方便。
(2)土建小修
①检修门窗小修
——小修内容:门锁损坏、门窗松动、门窗扇开关不灵活、开焊、小五金缺损的应进行修补、更换;
——质量要求:维修后的门窗应开关灵活不松动,框与墙体结合牢固,五金齐全。玻璃装钉牢固,窗纱紧绷,不露纱头。
②清扫屋面、雨落管等小修
——小修内容:每月将屋面、雨水口积存的杂物清扫干净;雨落管局部残缺、破损应更换;
——质量要求:屋面应清扫干净,雨落管维修后应补齐五金配件。
③屋面补漏小修
——小修内容:屋面局部滴漏以至影响使用的属于屋面局部补漏范围;
——质量要求:屋面应清扫干净,维修后屋面不再有滴漏现象。
(3)上下水系统小修
①室内给水系统小修、局部换管
——小修内容:楼内管道锈蚀脱皮的,应及时清除干净后,做防锈处理,管道锈蚀严重的,应予以更换;给水系统漏水的,应进行修理,严重的,予以更换,零件残缺的应予以补齐;
——质量要求:经修缮的给水系统通畅,部件应配齐全,无跑、冒、滴、漏现象,能正常使用。
②卫生设备
——小修内容:卫生设备及配件残缺的应配齐,破损的应维修;
——质量要求:修缮后应做到给排水畅通,各部位零件齐全、灵活、有效,无跑、冒、滴、漏现象,能正常使用。
③排水、排污管道等
——小修内容:楼房排污管道堵塞、排污不畅通的应疏通,配件残缺应补齐;
——质量要求:楼房排污管道经疏通后,应达到排污管道畅通,不滴水,达到井体、池体、井圈、井盖、池盖完好。
(4)供电设备设施小修标准
①室内设备
——小修内容:闸具、电源插座、开关、灯头、灯泡、灯管等;
——质量要求:正常使用。
(略)
——小修内容: (略) 、支持物;
——质量要求:绝缘良好完整可靠。
(5)二次装修管理
①经采购人授权,对办公楼二次装修进行管理。
②在客户申请装修时应书面告知:巡视装修管理有关要求。
③装修材料申报要求
——装修施工协议复印件;
——施工单位营业执照及资质证明复印件(加盖单位公章);
——装修图纸(包括平面图、强电图、弱电图、综合布线图等);
——施工方案;
——施工进度计划;
——建筑消防设计备案凭证;
——装修施工材料应提交有关环保和质量证明,如地毯应是阻燃材料等。
④组织装修前、后的室内设施验收,留存客户、施工单位、物业公司签字/盖章确认的验收记录。
⑤就客户提交的装修方案,向采购人提出专业性的意见或建议。
⑥向临近客户发放装修通知。
⑦明确装修时间,不得影响其他客户(昼间噪声控制应执行GB 3096中的四类标准限值)。
⑧装修施工期间,对动火施工及临时用电情况进行重点巡视检查,发现违反装修管理要求的行为、现象,及时进行劝阻、制止。
⑨监督施工单位及时清运建筑垃圾。
(6)其他
——为保证房屋本体设施正常使用,对超出本维护范围且影响使用的维修项目给予维修响应;
3.共用设施设备管理
(1)通用要求及范围(机房、制度、节能管理)
①机房管理
——设备及机房环境整洁,无杂物,有防鼠措施,机房符合设备运行要求;
——明确设备机房管理、安全责任人;
——设备、机房及重点部位有完善的安全管理措施,各种标识完整有效;
——设备机房按规范配备消防器材;
——设备机房配备必要的应急照明、通讯等设施;
——设备机房配置温湿度计环境监测设备和保障设备,环境符合要求。
②节能降耗
——对水电气热等能源消耗情况进行统计分析,配合后勤管理部门控制能源费用支出,制定节能降耗措施;
——后勤管理部门按国家有关规定推广使用绿色节能建材或进行局部节能改造时,应配合做好施工现场的必要支持和安全工作,同时做好后期新材料、新设备设施的使用和维护工作;
——配合后勤管理部门执行好节能改造运行工作中的各项任务要求;
——配合后勤管理部门严格执行国家要求的冬夏季室温控制标准;
——配合采购人定期进行节能降耗宣传;
—— (略) 员工节能降耗行为规范。
(2)供电系统(含避雷设备、公共照明系统、室内设施 (略) 的小修)
①运行管理
——统筹规划,做到合理、节约用电;
——供电运行和维修人员实行持证上岗;
——设备出现故障时,维修人员应在规定时间内到达现场,及时修复;
——严格执行用电安全规范,确保用电安全;
——保证避雷设施完好、有效、安全;
——定期进行低压设备清扫;
——制度完善,执行有力;
——有事故应急预案并定期演练;
——监视和维护运行中的电器设备的各项参数,参数值应在规定的范围内;
——检查、运行、维护记录清晰准确;
——配电机房、设备、配电箱柜定期清洁,值班室保持干净整洁;
——按要求对施工单位用电进行监督、检查和管理;
——安全用具、维修工具、测量仪表等配备齐全并按规定定期检测。
②设备维护
——监视和维修运行中的电气设备,检查高低压配电指示灯、电压表、电流表指示是否正确,有功、无功仪表是否正常,以保证其正常运行方式。确保管辖范围内的电气设备安全、运行经济;
——值班人员应按照有关安全操作规程,完成电气设备的倒闸等工作程序;
——定期有专人对电气用具进行巡视检查;
——定期巡视配电竖井内电气设备。
③其他
——负责所辖区域的照明系统及电源的安全运行工作;
——加强日常维护检修,确保办公楼宇的照明灯具、开关、闸盒及电气设备的正常使用;
——保证夜景照明、法定节假日照明的按时开启及系统的正常运行;
——定期 (略) 灯及特殊区域的照明灯具;
——定期根据巡视情况及时维护楼内各种照明灯具;
——节约用电, (略) 政府规定的办公楼节电要求。
(3)供冷供暖
①运行管理
——应按设备供应商提供的技术要求进行操作,并符合国家相关技术规范。市政或锅炉供暖按照采购人要求配合专业部门(公司)做好日常运行管理。
②供冷
——按合同规定时间运行,室温符合要求,夏季不得低于26摄氏度;
——制冷期间定期按房间总数的5%抽检温度并作记录;
——在运行过程中设备噪音达标,无跑、冒、滴、漏现象;
——根据天气及时调整制冷温度;
——设备和机房整洁;
——标识完整有效,记录清晰、准确。
③供暖
——供暖设备运行正常;
——管道、阀门运行正常无隐患;
④日常维修养护
——定期清洗、 (略) ;
——遇有故障,维修人员在规定时间内进行抢修。
(4)给排水系统(含上下水管道更换、卫生间设备、排水排污管道等)
①管道、设施及相关阀件
——管道畅通、无渗漏水现象;
——定期巡视卫生间、开水房及洗漱间,及时维修并做好记录;
——各种设施、相关阀件无跑、冒、滴、漏现象,开关灵活;
——注重季节性预防养护,特别是冬季室外各类水管的防冻保温工作。
②落水管、沟渠、池、井
——落水管、沟渠、池、井等使用功能正常,畅通、无堵塞;
——室外管井定期巡查,发现问题及时维修,并做好记录;
——井盖及雨水箅子的管理,确保完好无损;
③二次供水设备
按照各地的规章要求执行,如当地应符合DB11/T118《住宅二次供水设施设备运行维护技术规程》并做到:
——定期定时巡查、及时维护,并做好记录;
——保持水箱间的清洁卫生,确保无二次污染发生;
——有供水应急预案并进行演练;
——饮水设备机房钥匙指定专人保管;
——定期进行水箱清洗和水质检测。
④电热水器
——电热水器保持洁净、光亮、无污迹;
——保证规定时间内的开水供应;
——维修及时,无延误;
——定期除碱、消毒,保证无水垢;
——严格执行操作规程,按规范启动、关闭;
——电热水器严格卫生安全用水,电热水箱上锁,钥匙专人保管。
⑤其他
——标识完好,制度上墙;
——加强日常巡视检查,保证给排水系统的正常运行;
——设备出现故障时,维修人员及时修复;
——节 (略) 政府规定的办公楼节水要求。
(5)消防系统
——对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;
——如发生火灾报警,应立即赶到现场确认,若有火情应及时并通知相关部门及领导,同时协助采购人立即进行人员疏散、组织灭火,维持现场秩序;切断火灾区域非消防用电,关闭燃气等;保持物业管理服务区域的消防通道、安全出口、消防登高面通畅;接应消防车到达火灾现场;
——制定火灾发生紧急预案并定期演练。
(6)安防监控系统
——监控信息按规定时间保存;
——监控系统应定期检查、维护,确保系统功能运行正常,遇有设备故障及时排除。
(7)其他
——提供适合本项目服务需求的机械设备。
——为保证共用设施设备的正常运行,对超出本管理范围且影响设备设施运行的设备设施故障给予维修、抢修响应;
——根据共用设施设备的使用年限和运行情况,每年下半年提出需要下一年度进行的必要中修、大修维修设备设施清单计划及预算,提请采购人审定。
4.公共秩序管理
(1)秩序维护
①门卫服务
——服务内容:
秩序维护员通过对采购人单位出入口进行值守、验证、检查登记,维护客户安全;
查验出入人员的证件,办理登记手续,禁止无关人员进入;
对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验,防止采购人单位财物流失及违禁物品流入;
指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序;
及时发现不法行为人,截获赃物,做好安全防范工作;
协助采购人单位做好来访人员接待等工作;
遇有重要活动,按照采购人安排配合完成相关工作;
按规定填写岗位工作记录。
——岗位要求:
熟记采购人单位有关门卫规章制度、出入手续,使用的各种证件、标志、车辆的牌号等;
了解门卫区域内的环境状况和安全措施;
熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置、联系方式;
基本熟悉和掌握采购人单位内部人员情况;
熟练使用本岗位配备的各种器械及工具装备;
遵守保密制度规定,定期进行保密教育。
②巡逻服务
——服务内容:
秩序维护员通过对特定区域、地段和目标进行的巡视检查、警戒;
检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害;
在巡逻过程中,对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故,应及时报告上级主管部门和公安单位,并采取相应措施保护现场;
按规定做好巡逻记录。
——岗位要求:
执行巡逻任务的秩序维护员,应熟悉有关制度、规定及巡逻区域的重点目标;
熟悉岗位周围的地形、地物及设施,熟悉应急设备的位置、性能和使用方法;
熟记与有关部门、人员的联系方式;
熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法,自身解决不了的,能及时、准确报告;
遇有正在实施的不法侵害行为时,应迅速报告,并依法采取必要措施予以制止,这期间防止其行凶、自杀或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故,应立即报警,并及时通知采购人单位,采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员,并做好保护现场工作。
③监控安防
——办公楼的监视监控设施应24小时开通,执行双人值班制度,保持完整的监控记录,保证对办公楼安全出入口、内部重点区域的安全监控、录像及协助布警;
——监控中心收到火情、险情及其他异常情况报警信号后,应按流程规定及时向有关人员或部门报告,并安排秩序维护人员及时赶到现场进行前期处理;
——监控的录入资料应至少保持30天,有特殊要求的参照相关规定或行业标准执行;
——保障治安电话、紧急救援电话畅通,接听及时;
——不得泄露和传播监控录像内容,非经后勤主管部门领导批准和相关查看手续准予,不外借录像资料;
——按规定填写值班记录。
(2)消防安全
——建立消防设备设施台账,了解掌握消防设备设施使用状态,确保消防通道畅通;
——配合采购人保卫部门做好消防器材、标识标牌的日常检查与更新工作;
——定期开展消防培训和演、办公楼物业管理的经验值,共同确定物业管理人员配备数量。
2.人员类别与数量
表5 秩序维护人员、保洁、会议及其他服务人员配置
序号 | 地点 | 班次 | 配置岗位 | 人员编制 | 备注 | 要求 |
1 | 长春净月区税务局 | 白班 | 项目经理 | 1 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);具有驾驶证;且有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章);提供投标人为其缴纳社保的证明材料;专科以上学历(含专科及同等学历,应提供学历证书)。 | |
2 | 白班 | 保洁主管 | 1 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);且有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章);提供投标人为其缴纳社保的证明材料。 | ||
3 | 白班 | 食堂主管 | 1 | 持健康证上岗 | 具有中式烹调师证书;且有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章);提供投标人为其缴纳的证明材料。 | |
4 | 白班 | 会议主管 | 1 | 女性,身高1.60米以上;有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章);提供投标人为其缴纳社保的证明材料。 | ||
5 | 白班 | 会议服务人员 | 3 | 女性,身高1.60米以上;有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章);提供投标人为其缴纳社保的证明材料。 | ||
6 | 白班 | 绿化养护服务人员 | 1 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | ||
7 | 白班 | 综合维修人员 | 2 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章);具有低压电工作业证;提供投标人为其缴纳社保的证明材料。 | ||
8 | (略) 办公区 | 白班 | 秩序维护人员 | 2 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | |
9 | 夜班 | 秩序维护人员 | 2 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | ||
10 | 白班 | 保洁员 | 2 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | ||
11 | 白班 | 外围保洁 | 1 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | ||
12 | 白班 | 面点师 | 1 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
13 | 白班 | 厨师 | 1 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
14 | 白班 | 服务员 | 2 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
15 | 白班 | 勤杂工 | 1 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
16 | 白班 | 洗碗工 | 2 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
17 | 净月大街办公区 | 白班 | 外围保洁 | 1 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | |
18 | 白班 | 厨师 | 2 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
19 | 白班 | 面点师 | 1 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
20 | 白班 | 服务员 | 2 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
21 | 白班 | 勤杂工 | 1 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
22 | 白班 | 洗碗工 | 2 | 持健康证上岗 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性);有相关工作经验(应提供劳动合同证明材料并加盖公章)。 | |
23 | 净月大街办公区(综合办公楼) | 白班 | 秩序维护人员 | 2 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | |
24 | 夜班 | 秩序维护人员 | 2 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | ||
25 | 白班 | 保洁员 | 1 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | ||
26 | 净月大街办公区(办税服务厅) | 白班 | 秩序维护人员 | 2 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | |
27 | 夜班 | 秩序维护人员 | 2 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 | ||
28 | 白班 | 保洁员 | 1 | 年龄为57岁以下(男性)、52岁以下(女性)。 |
六、考核细则
采购人每月按照物业管理服务指标及考评表对中标人进行物业管理监管考评,根据考评分支付物业管理费,扣分和评分不及格处罚按考评办法执行。
(一)事故过错责任。事故过错责任是指因中标人存在管理责任,导致标的物业发生事故造成财产损失或人身损害的。事故过错责任分三个等级:a、一般事故过错责任,指中标人存在管理责任,但没有发生人身损害,仅出现财产损失,且损失金额达人民币【2】万元的情形;b、较大事故过错责任,指中标人存在管理责任,出现人身伤害(低于10级伤残等级鉴定,即没有鉴定法定等级)或财产损失达人民币【5】万元的情形:c、重大事故过错责任,指中标人存在管理责任,出现人身伤害(伤残等级10级以上,含10级)或财产损失达人民币【10】万元的情形。
(二)标的物业出现前款事故过错责任的,中标人除赔偿采购人或第三人损失外,采购人还有权要求中标人按照下列标准支付违约金,其计算基数均为当月的物业管理费。一般事故过错的扣罚比例幅度为5%;较大事故过错的扣罚比例幅度为15%;重大事故过错的扣罚比例幅度为25%。
(三)上述物业管理服务费的扣罚涉及的投诉类型、过错大小、事故性质、有效性有分歧异议的,以采购人的意见为准。
(四)采购人将参照行业标准以及招标文件要求、投标文件响应情况、委托管理合同的有关约定,确定考核内容及标准,对中标公司物业服务事项进行考核,并根据考核结果,据实核定管理服务费。
(五)考核采用百分制,其中:
90分(含)以上为优秀,支付当期合同价款;
90分以下至85分(含)为良,支付当期98%的合同价款;
85分以下至80分(含)为中,支付当期95%的合同价款;
80分以下至75分(含)为一般,支付当期90%的合同价款;
75分以下至70分(含)为较差,支付当期85%的合同价款;
70分以下为差,采购人有权终止合同。
表6 考核规则表
序号 | 评分项目 | 分值 | ||
1 | 人员 配置 | 管理人员、接待、秩序维护、保洁、数量、岗位、标准是否符合采购文件要求。每出现1人(次)不符合扣2分。 | 10 | |
2 | 保洁 管理 | 办公室 保洁要求 | 工作日每日打扫、酒精擦拭、84消毒,桌面、地毯、地面、办公家具无浮尘、污渍,石材、地砖无灰尘、洁净光亮。相关办公室内保持整洁。玻璃、天花板各处无污渍、积灰,表面整洁。每发现一次(处)扣 1分。 | 3 |
3 | 活动(运动)室保洁要求 | 各种运动(活动)器材无污迹、无灰尘,地面干净、无水、无污迹, (略) ,门、窗及窗台无灰尘,墙壁光亮、洁净、无污迹,储藏室整洁有序、无灰尘,其他设施均需明亮、洁净、无污迹,无灰尘,每周一次的全面清洁消毒。每发现一次(处)扣 1分。 | 3 | |
4 | 卫生间保洁要求 | 台面无杂物、无水迹,洗手盘、水龙头无污迹,纸篓、垃圾桶无污迹,垃圾桶及茶叶桶内垃圾不超过2/3,各洁具无异味、无污物,门、窗及窗台无灰尘,各种放水开关(龙头)干净,墙壁、镜面洁净明亮、无污迹,洗手盆及盆台面无污迹,洗手盆下端返水弯无灰尘,各种水管管线无灰尘,地面、水槽无污水、无杂物, (略) ,做到每周一次的全面清洁消毒,其他附设物明亮、洁净、无污渍,卫生间随时有卫生纸,洗手液使用正常。洗手间、走廊上下午各2次消毒。每发现一次(处)扣1分。 | 4 | |
5 | 走廊保洁要求 | 垃圾桶表面洁净,内无沉积污物,指示牌干净、无灰尘,地面干净、无污迹、无杂物,窗台干净、无灰尘;三米下天棚墙面干净,无灰尘,垃圾清运时无撒漏、无乱堆乱放。每发现一次(处)扣1分。 | 3 | |
6 | 楼梯保洁要求 | 台阶干净、无污迹,扶手、护栏光亮、无污迹,各种管线与各类窗台无灰尘,三米下棚、壁干净无灰尘。每发现一次(处)扣1分。 | 3 | |
7 | 大厅、前门厅保洁要求 | 地面干净、无杂物、无灰尘,地垫上无灰尘、无污物,牌匾、水牌干净、无灰尘,窗台干净、无灰尘,三米棚、壁干净,无灰尘,大门玻璃干净、无污渍灰尘。每发现一次(处)扣1分。 | 3 | |
8 | 保洁要求 | 垃圾桶表面洁净、桶内无沉积物。每发现一次(处)扣1分。 | 3 | |
9 | 办 (略) 保洁要求 | 门玻璃及门头干净整洁。庭院干净、无杂物、地面无烟头,垃圾桶表面洁净、桶内无沉积物。每发现一次(处)扣1分。 | 3 | |
10 | 保洁管理 | 会议室保洁要求 | 有会议时要,会议结束立即保洁,无会议时,每周至少清洁2次,地面干净、无杂物、无灰尘,桌椅整齐、干净,会议室设备干净整齐。每发现一次(处)扣1分。 | 4 |
11 | 冬季清雪 | 按照雪量及时组织人力开展清扫,未按照规定时间、质量清理完成的,每次扣2分。 | 4 | |
12 | 接待管理 | 会议接待 | 做好重点区域接待工作和保洁工作。每发现一次(处)不符合要求的扣2分。 | 6 |
13 | 秩序维护工作 | 秩序维护人员职责要求 | 秩序维护人员必须坚守岗位、尽职尽责,严守工作时间,不准随意脱岗、空岗,作好值班日记和交接 记录,值班时发生一切情况及时报告;关闭大门。 按时巡逻检查,对重点部位重点检查;办公楼各门 岗站岗服务,作好安全保卫。在岗时不准喝酒、下棋、打扑克、看电视、玩手机、聊天、白班不准看报纸。热情服务,礼貌待人,不准接受或索取他人物品;节假日内部员工进入办公大楼,做好登记;外部人员未经有关部门批准严禁进入;作好防火、防盗的检查巡视工作,并做好相关记录,发现紧急情况应及时与办公大楼管理人员或有关主管部门报告,夜间对低层门窗重点巡视。每发现一次(处)不符合要求的扣2分。 | 6 |
14 | 秩序维护白班巡查工作要求 | 检查各楼层通道、走廊、卫生间等照明是否有损坏或丢失现象,检看各种消防设备、设施是否正常工作状态,检查大楼步行楼梯(防火通道)、走廊等区域的地面、墙面和顶棚有无损坏,检查各楼层公共部位门、窗及相关的水、电等设施的表象是否正常无损坏,对楼内发生的异声、异味等情况要认真检查,找出原因并做好相应处置,对可疑人员进行盘查并及时上报,巡查中值班员原则上不要进入各办公室。每天全面巡查不少于四次,以确保大楼安全。每发现一次(处)不符合要求的扣2分。 | 6 | |
15 | 秩序维护夜班巡查工作要求 | 秩序维护人员每天21:00以后,对楼内进行一次彻底检查,随机抽查三个处室,开门进屋检查电源(现场记录仪)发现问题能处理的及时处理,无法解决的向晚值班干部报告,作好相关记录,第二天书面报送有关主管部门;夜间巡查时,应做到全面、仔细、不漏查,不得走过场,对重点区域的电器设备、水及各楼层门窗设施重点检查,确保大楼安全,并做好夜间巡查记录;夜间巡查时发现灯具不亮或其他设备设施损坏,第二天大堂报送维修部门,大堂做好记录,做到及时发现及时处理;夜间要求执行坐班与巡查制相结合,即上半夜与下半夜不定时对大楼内巡查,要求不得少于两次,并做好巡查记录。项目负责人夜间抽查每周不少于一次,并做好记录,有利于督促指导消防、安全工作的落实。每发现一次(处)不符合要求的扣2分。 | 6 | |
16 | 秩序维护工作 | 车场秩序维护 | 引导准入的各类车辆进入并停放相应区域;对车辆进行及时、有效的指挥、疏导, (略) 通畅;进出车辆进行适当控制并详细记录。每发现一次(处)不符合要求的扣1分。 | 4 |
17 | 零星搬抬 | 按照工作需要,随时组织人力对零星家具进行搬抬,应有必要的保护措施,确保物品无破损;饮用水按照需求及时搬送到位。每发现一次(处)不符合要求的扣1分。 | 3 | |
18 | 办公楼防灾 | 按照应急预案等文件要求,规范操作,做好办公楼防洪、除雪以及极端天气影响的防范工作。每发现一次(处)不符合要求的扣2.5分。 | 5 | |
19 | 节能减排 | 配合局里做好节水、节电等节能相关减排工作。每发现一次(处)不符合要求的扣1分。 | 3 | |
20 | 食堂 | 食堂人员管理未达到餐饮服务人员管理要求、按次扣2分;食堂饮食管理未达到餐饮服务饮食管理要求、按次扣2分;食堂卫生管理未达到餐饮服务卫生管理要求、按次扣2分;食堂安全管理未达到餐饮服务安全管理要求、按次扣2分。 | 12 | |
21 | 维修维护 | 按照工作需要,一般故障维修人员应在15分钟内到达现场,如:门、窗、锁、灯、电话、卫生间设施、公共区域等;紧急故障维修人员应在10分钟内到达现场,如:跑、冒、滴、漏、空调、照明等设备停运、室温、噪音、异味问题等;室内地面散水小修;检修门窗小修;清扫屋面、雨落管等小修;上下水系统小修;供电设备设施小修;二次装修管理;共用设施设备管理;供暖管理,给排水系统管理,安防监控系统管理,门禁系统管理等。每发现一次(处)不符合要求的扣2分。 | 6 | |
合计 | 100 |
采购人检查人员做好工作检查记录和投诉记录,检查中发现或受理投诉不符合服务标准及细则的,按照考核标准确定扣分,向物业公司发出书面整改及扣分通知书,物业负责人签字认可并整理保存。支付管理服务费时,统计扣分累计数,对照考评办法评定是否合格,不合格的进行处罚扣款。
(六)中标人承担的责任:
1.因物业服务人员在物业服务范围内从事违法活动导致的相关责任;
2.因工作失误或失职导致物业服务范围内财产被盗责任;
3.因工作方法不当、失误而伤害员工或访客以致引发的事故责任;
4.因操作不当造成物业服务范围内的设备、设施损坏的责任;
5.因在管理内容或职责范围内未有效排除险情(自然灾害除外)或未及时反馈给采购人而造成访客及员工伤残责任;
6.因管理松散,未按采购人规定浪费资源,视情节轻重扣减物业管理费;
7.因未达到物业管理质量量化考核标准,考核结果按评分细则进行奖惩,严重者解除合同;
8.因合同期内提供的服务与承诺相差较大或因管理问题而发生重大事故的,采购人有权要求中标人按要求整改或单方面解除合同,造成损失的,由中标人承担;
9.因合同期内中标人无故单方解除终止合同,除赔偿采购人经济损失外,扣除全部履约保证金。
(七) 物业管理服务前期交接工作的要求:
1.中标人对物业管理服务前期交接工作不收取任何费用;
2.中标人须提前做好进场准备工作,服务开始前一周所有工作人员、设备全部准备到位;
3.中标人必须参加物业管理项目的全部设备、设施的验收工作。
七、项目验收要求
采购人以项目采购需求及合同相关内容为验收标准组织验收,中标人配合。
(一)验收条件
中标人按照项目采购需求及合同相关内容完成全部服务,并通过采购人每个服务周期(1个月为一个服务周期)的考核。
(二)验收方式及标准
每期结算前,采购人依据本项目管理要求和中标人投标文件承诺,对中标人提供的服务质量进行考核打分。考核方式为,机关服务中心主任评价打分、各部门评价打分、管理部门打分,采取定期与不定期相结合,确保评价客观准确。具体打分见考核表(表6), 总分100分,中标人违反物业合同约定服务标准的,每一项不达标扣1分,中标人得分在 90(含)-100分之间的,要严格服务标准,提高服务质量;中标人得分在80(含)-90(不含)分之间的,要逐项向采购人提交整改措施,同时对不达标服务项目进行整改;中标人得分在80(不含)以下的,视为不合格,一年内中标人有2次(含)以上考核不合格的,采购人有权不支付中标人当期任何费用。因中标人工作人员的工作不认真造成的采购人物品、器具、设备、设施等的损坏由中标人按原价进行赔偿。
(三)验收流程
在符合项目验收条件后,中标人可提出项目验收申请。采购人在收到中标人提出的合格的验收申请后,组织验收小组完成验收工作。具体验收流程如下:
(1)中标人向采购人书面提出项目验收申请;
(2)中标人整理提交项目验收相关的管理和技术文档,由采购人进行初步审核,并根据采购人要求进行修正直至审核通过。中标人应提交的相关文档包括但不限于以下内容:每个服务周期的考核情况及整改情况、设施设备运行情况和风险隐患排查情况、各系统运行资料(运行记录、检测报告、外包合同等)、各系统操作密码和门禁卡以及房间钥匙清单、应交回采购人历次移交的资料清单、应移交属于采购人的物资清单、拟移走的中标人物资清单;
(3)采购人成立验收小组,召开项目验收评审会议,根据项目验收内容及相关要求,对中标人提交的项目过程文档进行验收评审;
(4)验收评审通过后,由验收小组出具项目验收意见。⑤项目验收结束后,中标人配合采购人按照档案管理要求进行资料归档。
八、付款方式
合同约定期限之日起次月,采购人根据考核验收结果,按月支付物业服务费用。
九、其他要求
(一)中标人严格按照合同的要求向采购人提供物业管理服务,并达到质量标准。
(二)中标人严格遵守采购人的各项规章制度和管理规定,并确保采购人的正常工作环境,办公秩序及安全。在物业管理服务期间,物业公司与其所聘用人员之间若发生解聘相关事宜,由此产生的任何与社会保险缴纳、社保待遇享受、社保费用补缴等方面的纠纷, (略) 自行承担责任,采购人单位对此不承担任何责任,包括但不限于经济赔偿、法律诉讼义务以及行政处理责任等相关事宜。
(三)采购人可提供食堂,餐费由中标人自理,具体金额由采购人与中标人双方协商决定。
(四)中标人必须按要求配备强干物业队#。
(五)建立安全责任制,中标人在工作中应注意防火、防盗,注意工作安全,中标人员工在工作区域内因操作不当造成设备设施、配件损坏及人员受伤、死亡的,由中标人承担全部责任。并对给采购人造成的损失按实际发生金额进行赔偿。凡是中标人管理不善、操作不当等原因导致人身伤亡事故,由中标人负责。
(六)采购人提供中标人使用的全部资产属采购人所有,中标人不得出售或转让。
(七)中标人应遵守采购人规定,并服从采购人工作人员的管理,采购人有权要求中标人重做未达到标准的工作。
(八)采购人为中标人提供生活用水、用电、办公场所以及应当由采购人提供的工程设备的维修所用材料等条件。
(九)采购人有权要求中标人配齐符合规定的工作人员(食堂工作人员必须具有身体健康证明)。
(十)中标人应定期组织员工进行培训,提高其专业技能,牢固树立为采购人服务的思想意识。
(十一)中标人所有员工不得使用电饭锅电磁炉等与工作无关的电器设备,不得在楼内存放易燃易爆物品,对违反规定的,由采购人按考核规定扣减相应费用。
(十二)中标人因故无法正常工作时,应报采购人同意。
(十三)中标人应节约使用采购人提供的资源,保证不造成资源浪费。
(十四)中标人应及时向采购人汇报工作,征求意见,协助采购人更好的开展工作。
(十五)在合同履约期内,中标人应对任何时候、任何情况下发生的用工人员意外伤害事故或用工人员致他人意外伤害等事故涉及的责任和赔偿承担全部责任,不得就此向采购人主张任何权利。凡提供服务人员出现任何事故和伤害,全部由中标人负责(包括人身伤害事故)。
(十六)投标人为本项目所配备的人员不得随意辞退、调离、转岗,且投标人所有人员进场服务前,需向采购人提供所有入场人员清单由采购人进行确认,经采购人确认无误后,方可进场。如有特殊情况必须调整,须提交书面申请并征得采购人同意后方可调整。
(十七)采购人对中标人不尽职责的项目经理、员工,有辞退的建议权。因中标人工作失误给采购人造成经济损失或重大不利影响的,采购人有权终止合同,并要求中标人给予经济赔偿并消除影响。
(十八)中标人编制物业管理服务年度计划,本着高效、精干的原则设置人员,服从采购人的整体管理。
(十九)物业工作人员工资、各项保险及伤亡,严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》相关规定。中标人应为物业工作人员购买相关保险。如发生意外情况由中标人自行承担。
(二十)中标人不得拖欠物业服务人员工资,如因拖欠工资而导致的服务质量下降甚至出现重大延误,采购人有权对中标人进行处罚直至终止合同履行。
(二十一)保洁、秩序维护人员所需清洁消耗品、工具、用具、设备由采购人提供。物业工作人员服装由中标人提供且须先征得采购人认可。
(二十二)为了保证项目顺利实施并按时交付,能满足以下一项或多项条件的供应商将酌情优先选择:
1.提供2021年1月1日以来(以合同签订日期为准),投标人独立承担的相关服务供应案例;
2.提供ISO 9001质量管理体系认证证书的;
3.提供ISO#:2018职业健康安全管理体系认证证书的;
4.提供ISO#:2015环境管理体系认证证书的;
5.根据投标人明确投入本项目技术人员工作年限及经验,相关资质、专业程度等情况合理,与项目需求匹配程度高的,提供相关文件复印件。
6.配备食堂、保洁主管的;
7.能够提供除采购人保障设备之外适合本项目服务需求的相关设备的。
初审:刘娅男
复审:王仙虎
终审:孙百功