云南聚乐城市运营服务有限公司公开比选招标代理机构的公告-销邦招标平台

公告详情

云南聚乐城市运营服务有限公司公开比选招标代理机构的公告

为保障 (略) (略) （以下简称：聚乐公司）所属项目的日常工作正常开展，聚乐公司拟通过公开比选的方式， (略) 人力资源服务及所属项目安保服务的招标代理机构比选工作，现将有关事项公告如下：

采购内容

1、聚乐公司人力资源服务招选招标代理机构，具体以已实际委托内容为准。

2、聚乐公司所属项目安保招选招标代理机构，具体以已实际委托内容为准。

服务概况

1、为聚乐公司提供人力资源服务。

2、为聚乐公司提供安保外包服务。

服务内容

（一）人力资源服务

1、人员要求

为聚乐公司提供人力资源服务。

2、人员标准

（1）年龄在18至50岁（非关键岗位可根据实际情况适当放宽年龄限制），形象岗或专业技术岗位年龄在18至45岁；

（2）形象良好，身体健康，无传染病或其它类重大疾病；

（3）遵纪守法，品行端正，政治清白，无违法犯罪纪录；

（4）持岗位工作需要的相关执业资格证书；

（5）有1年以上相应工作经验，业务熟练、技能过硬。

3.工作模式

以公司所属项目实际用工模式为准。

4、费用构成

（1）劳动报酬标准

人力资源服务企业派遣的人员，劳动报酬按照国家 (略) 相关规章制度所制定的标准执行（不得低于用人单位所在地的最低工资标准），实行同工同酬。若无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

（2）服务费及意外伤害险（雇主责任险）标准：公司固定派遣员工服务管理费，按照综合单价不高于60元/人/月的标准支付，不足一个月的按天核算，费用由公司承担。

（3）意外伤害险（雇主责任险）购买标准及参照类别：第三方意外伤害险（雇主责任险）购买标准及类别，按照综合单价不高于300元/人/年，由实际中标劳务派遣机构负责购买， (略) 承担。

5.其它费用标准

法定的员工福利、补贴津贴等其他费用，由公司根据签订的服务合同及实际情况支付。

6、人员工资标准

（1）费用标准

(略) 薪酬待遇为准，以实际结算。

（2）其他

(略) (略) 场化招投标所取得业务或物业管理服务等，将与实际人力资源服务企业协商一致后，按照实际用工标准进行结算。

（二）所属项目安保服务

项目安保服务单位的招选工作，拟采用“竞争性磋商”的方式，按照“保质保量，综合评定”的原则，招选安保服务单位。具体内容如下：

项目安保服务单位招选

按照综合包干价3900元/月/人招选项目安保服务单位，服务期限为一年（**日至**日），项目现场总人数为21人（包含主管或领班1人，监控室2人，巡逻岗、门岗、替休18人）。

报价要求

1、本项目投标的报价及合同所有款项的支付均以人民币计算，采用包干总价包干形式进行报价（报价包含人工费、物料费、管理费、税费、利润等项目开展所有过程中发生的相关伴随费用）。报价应是完成本次比选范围及服务期内所有工作的报价，并承担法定或合同约定的一切责任。合同一旦签订，在合同实施过程中不进行调整，不得以任何理由（含服务地点、难度等）予以重复，此合同价格在合同实施期间将不因工作量的变化而调整；报价应充分考虑由此可能产生的成本、装备购置、管理等所有相关费用，以上有关费用已包含在所报报价中，不另行支付。

2、最高限价为：13000.00元；谈判报价不得超过（既：不得＞）上述最高限价，否则对该谈判服务单位的报价文件作无效投标处理。?

服务期限

自确定招标代理机构签订招标代理合同至确定中标单位并移交相关招标文件后止。?

资格要求

1、报价人须是在国家工商行政管理部门登记注册的企业（事业）法人或组织，具备有效的营业执照。

2、报价人具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供2020年至2022年任意一年，经第三方审计的财务审计报告和财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表）。

3、项目负责人要求：项目负责人须具备中级及以上工程师职称，拟派项目负责人须为报价人本单位人员，并提供劳动保障部门的社保证明。

4、项目团队要求：拟派的项目人员不得少于2人（含项目负责人1人），其中具备中级及以上职称人员不得少于1人。

5、信誉要求：

①服务单位未处于被责令停业、财产被接管、冻结或破产状态；近三年未出现经营异常、在经营活动中没有骗取中标和严重违法违纪记录及重大质量问题，未因不良记录被停止投标资格，提供承诺书或相关证明材料（须加盖公章）；

②服务单位在“信用中国”网站（http://**.cn）未被列入“失信被执行人”。查询记录为“信用中国”网站信用信息查询结果的网页截图或网页打印稿（须加盖公章）。

6、本项目不接受联合体比选。