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| 采购计划编号： | 2024NCZ* | 项目名称： | 宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局2024年度超限检测辅助服务和后勤辅助服务采购项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局2024年度超限检测辅助服务和后勤辅助服务采购项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 本项目不接受联合体报价。 |
| 2 | 本项目为面向小微企业预留项目，投标供应商提供《小微企业申明函》。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10 | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| 2 | 类似业绩 | 5 | 投标人近3年（**日至投标截止日，以合同协议书签订时间为准）提供一项类似服务业绩的得1分，满分5分。 注：投标文件中须附合同协议书和中标（成交）通知书复印件，否则不得分。 |
| 3 | 服务承诺 | 10 | 投标人提供的服务承诺包括但不限于不拖欠人员薪酬、服务响应的及时性、服务质量等承诺。 服务承诺内容描述详细清晰，全面具体，方案完整，售后服务体系完善，可操作性强的，得10分； 服务承诺内容描述较详细，较全面，方案较完整，服务体系较完善，可操作性较强的，得8分； 服务承诺内容描述基本全面，方案基本完整，售后服务体系基本完善，具有可操作性的，得5分； 服务承诺内容描述不清晰，不具体，方案不完整，售后服务体系不完善，可操作性较差或者不贴合本项目采购需求的，得2分； 未提供的不得分。 |
| 4 | 项目负责人 | 10 | 为本项目提供1名项目负责人的得2分；提供的项目负责人具有类似服务业绩，提供一项类似服务业绩得4分，满分8分。 注：须提供项目负责人社保缴纳证明或劳动合同复印件，业绩证明材料须提供合同协议书或中标（成交）通知书或业主（采购人）开具的相关业绩证明材料或其他签字类证明材料复印件，证明材料中须体现项目负责人姓名及对应职务（项目负责人职务或项目经理职务），否则不得分。 |
| 5 | 企业实力 | 20 | 投标人提供《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》、有效期内的《ISO14001环境管理体系证书》、《ISO45001（原ISO18001）职业健康安全管理体系证书》、《ISO9001质量管理体系证书》，以上证书提供一项得4分，共计20分。 注：投标文件中须附证书复印件并加盖投标人公章，否则不得分。 |
| 6 | 体系制度 | 10 | 体系制度包括但不限于管理组织架构、人员分工、内部管理制度、安全管理制度等，且具有完善的岗位薪酬管理体系和财务管理等制度保障，能保证薪酬安全可靠，及时发放。 根据保障制度完善程度评分，详细、完整、具体清晰得10分；较详细、较完整、较具体清晰得8分；基本详细、基本完整、基本清晰得5分；不详细、不完整、不清晰得2分；未提供不得分。 |
| 7 | 服务方案 | 15 | 服务方案包括:1.突发事件应急处理方案；2.人员关系管理方案及档案户籍及社保管理方案；3.员工培训计划方案；4.工伤情况出现的申报及善后处理；5.人员服务时效性方案评标委员会根据响应情况： 每项服务方案是否准确理解、思路清晰，内容详尽，满足项目需求、流程规范，便于执行等方面进行综合评分，服务方案内容描述详细清晰，全面具体，方案完整得3分；每项服务方案内容描述基本全面，方案基本完整得2分；服务方案内容描述不清晰，不具体，方案不完整得1分；未提供的不得分。 |
| 8 | 员工福利方案 | 5 | 员工福利包括但不限于传统节假日、防暑降温或取暖等福利发放和健康体检等。 员工福利方案思路清晰、内容详细，发放福利具体、丰厚得5分； 员工福利方案思路较清晰、内容较详细，发放福利较具体、较丰厚得3分； 员工福利方案思路不清晰、内容不详细，发放福利不具体、一般的得1分；未提供的不得分。 |
| 9 | 评先选优方案 | 5 | 针对道路运输辅助服务人员，制定合理可行的的评选选优方案。方案包括但不仅限于评选的目的、评选的原则和方式、评选对象及标准、奖励方案等。 评选方案思路清晰、内容详尽、全面具体、方案完整得5分； 评选方案思路较清晰、内容较详尽、较全面具体、方案较完整得3分； 评选方案思路基本清晰、内容基本全面具体、方案基本完整得1分； 未提供的不得分。 |
| 10 | 管理服务 人员配置 | 10 | 投标人管理服务人员的岗位配置能够满足招标文件要求，可以为本项目提供更好更完善的服务。 管理服务人员配置描述详细清晰、全面合理、详细、完整具体得10分； 管理服务人员配置描述较详细清晰、较全面合理、较详细、较完整具 体得8分； 管理服务人员配置描述基本满足要求、基本合理、基本详细、基本完整得5分； 管理服务人员配置描述不清晰，不合理，不详细、方案不完整得2分； 未提供的不得分。 |
| 合计： | 100 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
